Huelga en la UMSNH continúa a puertas cerradas tras fallos judiciales a favor del sindicato
El conflicto laboral en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha escalado más allá del ámbito académico y se ha instalado en el terreno judicial y político, en medio de una creciente confrontación entre la administración universitaria y el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM).
En días recientes, resoluciones emitidas por instancias judiciales han favorecido al gremio sindical, marcando un giro en el desarrollo del conflicto. Entre los fallos destaca la determinación de magistrados que avalaron el recurso de queja interpuesto por el sindicato contra una suspensión provisional previamente dictada por un juzgado federal, lo que reafirma la legalidad de la huelga vinculada a la revisión contractual correspondiente a 2025.
Asimismo, se confirmó la negativa de un amparo promovido por autoridades universitarias que pretendían reanudar las clases presenciales de manera obligatoria. La resolución establece que no existe vulneración al derecho a la educación, al considerar que la institución cuenta con condiciones para continuar sus actividades en modalidad virtual.
En un segundo momento, el órgano jurisdiccional volvió a resolver a favor del SUEUM al admitir otro recurso de queja relacionado con la suspensión provisional de la huelga por la revisión contractual de 2026, lo que consolida un patrón de decisiones adversas a la estrategia legal impulsada por la rectoría.
Este escenario ha intensificado las críticas hacia la conducción de la rectora Yarabí Ávila González, cuya gestión es señalada por diversos sectores universitarios de privilegiar la confrontación sobre la negociación. Integrantes de la comunidad académica y estudiantil han manifestado inconformidad ante lo que consideran una falta de apertura al diálogo y una política orientada a desacreditar el movimiento sindical.
El contexto financiero también forma parte del debate. A pesar de que el gobierno estatal ha anunciado un incremento presupuestal para la universidad, persisten señalamientos sobre adeudos acumulados con trabajadores desde años anteriores, lo que mantiene vigente una de las principales demandas del sindicato.
La situación interna refleja un desgaste institucional que, de acuerdo con voces universitarias, impacta tanto en la estabilidad administrativa como en el desarrollo académico. El conflicto, lejos de resolverse, evidencia la necesidad de replantear los mecanismos de interlocución entre las partes.
En este contexto, los recientes fallos judiciales no solo fortalecen la posición del sindicato, sino que también colocan en el centro de la discusión el respeto a los derechos laborales y la urgencia de construir acuerdos que permitan restablecer la normalidad en la máxima casa de estudios de Michoacán.